Specjalista ds. płacowo- księgowych

Opis ogłoszenia Specjalista ds. płacowo- księgowych

CREM Sp. z o. o. w związku z planami rozwojowymi poszukuje do siedziby firmy we Wrocławiu:

Specjalista ds. płacowo- księgowych


Zakres czynności:
• naliczanie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
• sporządzanie list płac
• rozliczanie i księgowanie list płac
• prowadzenie rejestru pracowników zatrudnionych i zwolnionych
• sporządzanie i uzgadnianie deklaracji US , ZUS,
• obsługa systemu księgowo/kadrowo-płacowego Optima oraz programu Płatnik- warunek konieczny
• Ewidencja danych w systemie kadrowo-płacowych
• Obsługa pracowników w zakresie sporządzania zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach itp.
• tworzenie dokumentacji związanej z formularzami A1, kartami EKUZ, formularzami S1
• przygotowywanie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych
• obsługa zajęć komorniczych i administracyjnych
• praktyka w zatrudnieniu obywateli spoza UE (Ukraina, Mołdawia, itp.)
• wsparcie pracowników Działu Personalnego w bieżących czynnościach


Wymagania:
• Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac oraz księgowości (warunek konieczny)
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• Samodzielność i wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne,
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, programu księgowo/kadrowo-płacowego Comarch Optima w wersji PLUS -
• Samodzielność, dokładność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista.

Oferujemy:
• formę zatrudnienia w zależności od potrzeb
• pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego
• przyjazną atmosferę pracy
• spotkania integracyjne

CV prosimy przesyłać klikając przycisk APLIKUJ na dole ogłoszenia.
Prosimy o dodanie w treści CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (w tym wizerunku w razie załączenia fotografii) przez CREM Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.”
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prosimy o dołączenie osobnej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (w tym wizerunku w razie załączenia fotografii) przez CREM Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu w celu realizacji postępowań rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę.”

Administratorem danych osobowych jest spółka CREM Sp. z o.o., ul. Gajowicka 195, 53-150 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej, VI Wydział Gospodarczy KRS, pod nr KRS 0000468163, NIP 894-304-72-55, ogłaszająca rekrutację.
Dane kontaktowe z przedstawicielem Administratora w sprawie przetwarzania danych: daneosobowe@cem.pl.
Dane osobowe zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, która może być w każdej chwili cofnięta.
Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia osobnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane do cofnięcia zgody nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy.
Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Odbiorcami danych są: podmioty obsługujące stronę internetową, osoby upoważnione do przetwarzania Pani / Pana danych osobowych, podmioty powiązane z Administratorem, pomioty przetwarzające dane.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.