Operator wózka widłowego wysokiego składowania z ruchomą kabiną

Opis ogłoszenia Operator wózka widłowego wysokiego składowania z ruchomą kabiną

Operator wózka widłowego wysokiego składowania (wózek z ruchomą kabiną) – Niemcy, Okolice Crailsheim 74564

Zatrudnimy operatora wózka widłowego do pracy na magazynie renomowanej firmy zajmującej się sprzedażą artykułów wyposażenia domu.

Oferujemy pracę w przyjaznej atmosferze, w energicznym zespole oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Zakres obowiązków:

• obsługa skanera
• załadunek i rozładunek towaru
• zatowarowanie magazynu
• obsługa wózka widłowego (z ruchomą kabiną)
• prace magazynowe

Wymagania:

•język niemiecki na poziomie min.A2-B1
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• uprawnienia na wózki widłowe
• umiejętność pracy pod presją czasu
• odpowiedzialność, rzetelność i elastyczność
• mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód

Oczekujemy:

• chęci do pracy
• dyspozycyjności do pracy zmianowej
• dobrej kultury osobistej
• zaangażowania i motywacji

Wynagrodzenie:

• 18,00 € brutto/h na start
• 19,00 € brutto/h od 6. miesiąca

Oferujemy:

• niemiecką umowę o pracę
• płatne nadgodziny
• dodatki za pracę w niedziele i święta
• premie frekwencyjne
• dodatki świąteczne i wakacyjne (po 6 miesiącach)

Zakwaterowanie i benefity:

• zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych: 315 € / miesiąc (z wszystkimi opłatami)
• możliwość zameldowania w Niemczech
• pomoc w uzyskaniu Kindergeld i innych świadczeń
• transport do pracy lub dopłata do paliwa
• opieka polskojęzycznego koordynatora
• niemieckie ubezpieczenie


Aplikacja:

Prosimy o przesyłanie CV w formacie PDF
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Informacje Prawne
Administratorem danych osobowych jest Sprint Power GmbH z siedzibą w Sonnenstr. 23
93138 Lappersdorf
Niemcy, kontakt: o.klecha@sprintpower.de.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda kandydata), a w zakresie danych wymaganych przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji.

Dane będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji do momentu jej wycofania.

Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie.