Operator wózka widłowego
Dodane Wtorek, 14 Września 2021, 9:54:36, ID ogłoszenia: 79022
Opis ogłoszenia Operator wózka widłowego
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
Aktualnie do Wrocławia poszukujemy operatorów wózków widłowych z uprawnieniami UDT do obsługi:
- wózków bocznych Reach Truck - nocna zmiana (22-6)
- wózków bocznych Reach Truck - 2 zmiany (6-14, 14-22)
- wózków tzw. "Rydwanów" czy "Piesków" - picking ręczny - 2 zmiany (bez doświadczenia)
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- miesięczne wynagrodzenie (3900 brutto) + system premiowy;
- pracę w systemie 3 zmianowym 5 dni w tygodniu (6-14, 14-22; 22-6);
- możliwość skorzystania z opieki medycznej;
- kartę Multisport.
Wymagania:
- doświadczenie w obsłudze wózka widłowego czołowego i/lub bocznego min. 1 rok;
- uprawnienia UDT;
- dyspozycyjność.
Opis stanowiska:
- załadunek oraz rozładunek towaru;
- wydawanie towaru z magazynu;
- sprawdzanie dokumentacji magazynowej;
- dbanie o właściwy stan magazynowy (w tym inwentaryzacja);
- prace porządkowe.
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Opis ogłoszenia - Operator wózka widłowego
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
Aktualnie do Wrocławia poszukujemy operatorów wózków widłowych z uprawnieniami UDT do obsługi:
- wózków bocznych Reach Truck - nocna zmiana (22-6)
- wózków bocznych Reach Truck - 2 zmiany (6-14, 14-22)
- wózków tzw. "Rydwanów" czy "Piesków" - picking ręczny - 2 zmiany (bez doświadczenia)
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- miesięczne wynagrodzenie (3900 brutto) + system premiowy;
- pracę w systemie 3 zmianowym 5 dni w tygodniu (6-14, 14-22; 22-6);
- możliwość skorzystania z opieki medycznej;
- kartę Multisport.
Wymagania:
- doświadczenie w obsłudze wózka widłowego czołowego i/lub bocznego min. 1 rok;
- uprawnienia UDT;
- dyspozycyjność.
Opis stanowiska:
- załadunek oraz rozładunek towaru;
- wydawanie towaru z magazynu;
- sprawdzanie dokumentacji magazynowej;
- dbanie o właściwy stan magazynowy (w tym inwentaryzacja);
- prace porządkowe.
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.